Firmę Management Systems zdobyła sobie światowe uznanie za wspieranie dyrekcji firm w dopracowywaniu budowania długoterminowej pomyślności wiodących w swojej klasie organizacji. 

Nasze procedury oparte są na badaniach, które wykonał Dr. Eric Flamholtz – Prezes i Założyciel Management Systems, Emerytowany Profesor zarządzania Anderson School of Management na uniwersytecie UCLA.  Kluczem do badań Dr. Flamholtza i sukcesu Management Systems w pracy z naszymi klientami jest udzielenie odpowiedzi na jedno podstawowe pytanie:  “W jaki sposób organizacja może zwiększyć prawdopodobieństwo długoterminowego sukcesu na rynku?”  Odpowiedzi na to istotne pytanie udzieliliśmy opracowując oparte na skrupulatnych badaniach, choć praktyczne, narzędzia i konkretne metodyki nadające się do zwiększania wydajności Twojego zespołu i Twojej organizacji w budowaniu zrównoważonego sukcesu rynkowego.  A konkretnie, oferujemy narzędzia i metodologie, które pomogą Ci:

  • ocenić, w jakim zakresie aktualna pozycja Twojej firmy sprzyja jej dalszemu powodzeniu (ocena organizacyjna),
  • opracować i skutecznie wdrożyć plan strategiczny (planowanie strategiczne),
  • zaprojektować i skutecznie zarządzać strukturą organizacyjną firmy (strukturalizacja),
  • zaprojektować i skutecznie wdrażać systemy zarządzania wydajnością,
  • zwiększyć skuteczność zespołu kierowniczego/grupy przywódczej firmy (rozwój kierownictwa/przywództwa) oraz
  • skutecznie kierować kulturą organizacyjną firmy (zarządzanie kulturą wewnętrzną).

Wspieramy naszą globalną klientelę z biur kalifornijskiej centrali firmy w Los Angeles, korzystając także z naszej globalnej sieci podmiotów zależnych.

Aby wypełnić naszą ankietę p.n. Trudności Rozwojowe – kliknij tutaj

Przekonaj się, czy Twoja organizacja doświadcza trudności związanych ze wzrostem.Dowiedz się więcej


Aby skontaktować się z Management Systems, prosimy zajrzeć na stronę Contact Us (Kontakt z nami).

Aby kontaktować się z globalnymi podmiotami stowarzyszonymi, prosimy korzystać ze strony Filie Światowe (Global Affiliates).